Пенсионные фонды в Исландии, которые являются частью государственной системы, оказались в центре скандала. Несмотря на то, что вклады в эти фонды обязательны, в случае недоживания до пенсионного возраста накопления просто исчезают, сливаясь в общий котел фондов. Почему же не дать возможность людям самостоятельно управлять своими накоплениями, особенно тем, кто чувствует в себе силы и знания для этого?
Скандал на миллиарды крон
Из последних данных становится ясно: ситуация с пенсионными фондами становится всё более тревожной. Директор Ассоциации пенсионных фондов Исландии сообщает о потерях в прошлом году в размере около 218 миллиардов крон. Реальная доходность фондов составила минус 11,6%, хотя за последние десять лет она была положительной и составляла 4,6%. Председатель VR утверждает, что убытки пенсионных фондов в 2022 году достигли 845 миллиардов крон, и предрекает большие потери в текущем году, с угрозой сокращения прав участников фондов.
Открытые и закрытые фонды: в чем разница?
Существенное отличие между открытыми и закрытыми пенсионными фондами в Исландии заключается в возможности перевода средств. В закрытых фондах участники редко могут перевести свои средства в другой фонд, если недовольны управлением. В открытых же фондах это сделать проще, хотя и сопряжено с определенными затратами. Кроме того, закрытые фонды, за счет обязательных взносов, обладают стабильными поступлениями и меньшими затратами по сравнению с открытыми, которые вынуждены тратить значительные суммы на маркетинг для привлечения новых участников.
Проблема представительства и управления
Система управления пенсионными фондами в Исландии вызывает вопросы. В случае закрытых фондов представители профсоюзов и работодателей обычно занимают равные доли в управлении, в то время как в открытых фондах участники фонда обычно имеют меньшинство в решениях управления. Это вызывает серьезные вопросы о представительстве и интересах участников фондов.
Вопросы эффективности и расходов
Существует также проблема чрезмерных расходов на управление. Например, пять крупнейших пенсионных фондов были управляемы с затратами в 21,8 миллиарда крон, а их руководители получили 167 миллионов в виде зарплаты и прочих льгот. Стоит задаться вопросом: если таковы расходы только пяти крупнейших фондов, то каков общий уровень затрат?
Необходимы ли радикальные изменения?
Перед лицом таких потрясающих цифр убытков и проблем в управлении, многие задаются вопросом, не пора ли кардинально пересмотреть систему пенсионных фондов в Исландии. Возможно, пришло время обеспечить большую прозрачность, представительство и ответственность в управлении фондами, а также дать людям больше свободы в выборе, как управлять их пенсионными накоплениями.
