Новое исследование, проведённое Varða – Институтом исследования рынка труда в результате проведенных опросов, рисует картину расходов на жильё среди работающих жителей Исландии — членов ASÍ (Исландской конфедерации труда) и BSRB. Выяснилось, что уровень благосостояния снизился, и ещё большее число людей оказались в худшем финансовом положении, чем год назад. Это особенно касается низкооплачиваемых работников, иммигрантов, родителей-одиночек и детей.
Стресс увеличился как дома, так и на работе. Это особенно актуально для женщин, работающих на работах, связанных с большой нагрузкой из-за коронавируса, работающих в сфере ухода и розничной торговли, а также «работающих в третью смену» по дому. Ясно, что ухудшение здоровья и повышенный стресс скажутся в ближайшие годы, если не будут приняты меры. Самое главное — разгрузить тех, кто работает посменно, дежурит.
В то же время нужно очень серьезно отнестись к проявлениям бедности и сопровождающей ее незащищенности, которые усиливают, в свою очередь, дискомфорт и болезни. Таким образом, повышение заработной платы до уровня. при котором у людей будет возможность обеспечивать себя, является не только вопросом заработной платы, но и одной из самых серьезных проблем общественного здравоохранения.
Опрос ясно показывает, что в Исландии есть люди, работающие полный рабочий день. и при этом живущие в бедности. Зарплаты низкие, но большую роль на формирование бедности играет неподъёмная стоимость жилья.
Эксперимент с предоставлением инвесторам и трейдерам права регулировать рынок жилья давно продемонстрировал свою вредоносность, и пришло время переосмыслить жилищную структуру в Исландии на всех уровнях. Жилье должно быть для людей, а не для инвесторов, жилье должно быть доступным для простых людей и жилье должно быть гарантированным. Это один из самых серьезных вопросов, связанных с вопросом о заработной плате на данный момент, и он определит исход переговоров профсоюзов с правительством о заработной плате этой осенью. Профсоюзы надеются, что правительство откликнется на призыв трудящихся принять соответствуюшие решения.
Председатель ASÍ отметила в своём заявлении 20 января, что обязанность профсоюзов как защитников рабочих — вступать в переговоры о заработной плате, основываясь на реалиях жизни их рядовых членов.
«Пространство для маневра в экономике» само по себе не может быть доминирующим фактором, о чем в ближайшие месяцы будут громко заявлять работодатели, Центральный Банк и даже правительство. У нас есть системы трансфертов, которые должны работать, мы можем намного лучше работать на рынке жилья, мы можем усилить реабилитационные ресурсы, переподготовку и доступность медицинского обслуживания. И последнее, но не менее важное: не закон устанавливает, сколько дивидендов выплачивается владельцам бизнеса и сколько остаётся людям, которые реально создают эти дивиденды — простым работникам. Бедность не является законом и не должна существовать в нашем обществе всеобщего благоденствия,» — завершила своё обращение Дрифа Снаедал (Drífa Snædal), председатель Исландской конфедерации труда ASÍ.
