На заседании Исландского парламента Альтинг (Alþingi) 27 апреля 2021 г. продолжилось обсуждение необходимомти сокращения полной рабочей недели до 30 часов. Сейчас, напомним, для работающих днём рабочее время обычно составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю или 173,33 часа в месяц.
Министр финансов Бьярни Бенедикссон (Bjarni Benediktsson) в ответ на вопрос депутата парламента от левых зеленых Бьярки Олсен Гуннарсдоттир (Bjarkey Olsen Gunnarsdóttir) о государственном финансировании сокращения рабочей недели заявил, что ориентировочная стоимость сокращения рабочей недели для работников, занятых в общественной сфере обслуживания посменно, составит около 4,2 миллиардов исландских крон.
Бьярки считает, что министр финансов должен продолжить сокращение рабочей недели, вплоть до до 30 часов в неделю, поскольку это принесет пользу как работающим, так и обществу в целом. При этом она отметила, что одними организационными изменениями не удастся сократить рабочую неделю для ключевых профессий, как, например, в правоохранительных органах и здравоохранении.
«Необходимо следить за тем, чтобы сокращение рабочей недели распространялось на всех сотрудников, а не превратилось в повышение качества жизни для отдельных классов», — сказала Бьярки.
Бьярки спросила министра, будет ли обеспечено достаточное финансирование для сокращения рабочей недели посменных рабтников в государственном секторе и есть ли у него информация о том, сколько новых должностей с полной занятостью необходимо будет заполнить после организационных изменений и что они собой будут представлять.
Министр финансов Бьярни Бенедиктссон говорит, что ориентировочная стоимость изменения рабочей недели будет варьироваться от учреждения к учреждению, в зависимости от характера операции, текущей структуры смены и среднего коэффициента занятости сотрудников.
Сокращение рабочего времени может привести к возникновению до 780 вакансий персонала, занятого полный рабочий день, которые, как ожидается, будут заполнены в основном за счет изменений в штатном расписании, а также за счет найма новых сотрудников.
Увеличение затрат будет покрываться за счет реформ, более эффективного использования ресурсов или определения приоритетности финансирования в разных областях.
