Парламент Исландии обсуждает введение 30-часовой рабочей недели

0
345
Выступление депутата парламента от левых зеленых Бьярки Олсен Гуннарсдоттир (Bjarkey Olsen Gunnarsdóttir)
Выступление депутата парламента от левых зеленых Бьярки Олсен Гуннарсдоттир (Bjarkey Olsen Gunnarsdóttir)

На заседании Исландского парламента Альтинг (Alþingi) 27 апреля 2021 г. продолжилось обсуждение необходимомти сокращения полной рабочей недели до 30 часов. Сейчас, напомним, для работающих днём рабочее время обычно составляет 8 часов в день, 40 часов в неделю или 173,33 часа в месяц.

Министр финансов  Бьярни Бенедикссон (Bjarni Benediktsson) в ответ на вопрос депутата парламента от левых зеленых Бьярки Олсен Гуннарсдоттир (Bjarkey Olsen Gunnarsdóttir) о государственном финансировании сокращения рабочей недели заявил, что ориентировочная стоимость сокращения рабочей недели для работников, занятых в общественной сфере обслуживания посменно, составит около 4,2 миллиардов исландских крон.

Бьярки считает, что министр финансов должен продолжить сокращение рабочей недели, вплоть до до 30 часов в неделю, поскольку это принесет пользу как работающим, так и обществу в целом. При этом она отметила, что одними организационными изменениями не удастся сократить рабочую неделю для ключевых профессий, как, например, в правоохранительных органах и здравоохранении.

“Необходимо следить за тем, чтобы сокращение рабочей недели распространялось на всех сотрудников, а не превратилось в повышение качества жизни для отдельных  классов”, – сказала Бьярки.

Бьярки спросила министра, будет ли обеспечено достаточное финансирование для сокращения рабочей недели посменных рабтников в государственном секторе и есть ли у него информация о том, сколько новых должностей с полной занятостью необходимо будет заполнить после организационных изменений и что они собой будут представлять.

Министр финансов Бьярни Бенедиктссон говорит, что ориентировочная стоимость изменения рабочей недели будет варьироваться от учреждения к учреждению, в зависимости от характера операции, текущей структуры смены и среднего коэффициента занятости сотрудников.

Сокращение рабочего времени может привести к возникновению до 780 вакансий персонала, занятого полный рабочий день, которые, как ожидается, будут заполнены в основном за счет изменений в штатном расписании, а также за счет найма новых сотрудников.

Увеличение затрат будет покрываться за счет реформ, более эффективного использования ресурсов или определения приоритетности финансирования в разных областях.