Равенство превыше всего: заявление Председателя ASÍ
20 ноября 2020 года Дрива Снайдаль (Drífa Snædal), Председатель Исландской конфедерации профсоюзов ASÍ, объединяющей 46 исландских профсоюзов, опубликовала короткую, но емкую статью на сайте конфедерации. Помимо прочего, в ней идет речь о предложении приватизировать Международный аэропорт Кефлавик. Это один из самых дорогих и нерентабельных аэропортов в мире. На сегодняшний день полностью в частном владении находятся 15% аэропортов в мире, 67% в собственности государства и 18% аэропортов принадлежат частно-государственным партнерствам. Далее следует перевод текста статьи:
Меры, которые сегодня принимаются в наше «смутное время», будут иметь последствия на протяжении грядущих лет и десятилетий. Прошлой весной Исландской конфедерации профсоюзов (ASÍ) удалось провести красную линию, которая в будущем станет пограничным столбом экономической безопасности и позволит построить более динамичный рынок труда. При принятии любых решений во главу угла должны ставиться вопросы обеспечения равенства, а темы экономической безопасности и социального обеспечения должны учитываться и подчеркиваться. Мы уже тогда осознавали, что различные силы попытаются перетянуть на себя одеяло, смахнув пыль с давно устаревших идей, дабы увеличить прибыль избранных и снизить качество жизни масс. Снова зазвучали старые песни, при этом нетрудно догадаться, откуда. Организация экономического сотрудничества и развития (OECD), например, заговорила о «приватизации ценных активов» или – как говорится в документах OECD – об «изменение структуры собственности», например, Международного аэропорта Кефлавик. В качестве другого примера можно привести предложения ввести меры жесткой экономии, а также требования заморозить заработные платы и урезать права трудящихся. Поэтому в интересах всех некоммерческих организаций стать на стражу нашей социальной системы, требуя ее усиления. Надо браться за руки, создавая сети, чтобы не потерять достигнутое.
Экономическая непогода позволила выявить как сильные, так и слабые стороны нашей системы. Те группы населения, которые сильнее всего пострадали сегодня, и раньше находились не в лучшем положении: кризис только обострил проблемы, уже имевшиеся в нашем обществе. Проблемы никуда не денутся, а просто отмотать пленку назад после того, как экономический шторм закончится, не удастся. Тем, кто не занят на рынке труда, и тем, кто выполняет тяжелую низкооплачиваемую работу, нужно видеть свет в конце туннеля. Восстановление после кризиса должно включать укрепление нашей общественной системы, более прочную сетку безопасности, а также налоговую систему, нацеленную на усиление идей равенства. Только так мы сможем построить более сильное и справедливое общество будущего.
Обращение за помощью после пережитого сексуального насилия жизненно важно для вашего психофизического состояния
Информация предоставлена организацией Stígamót, мы публикуем её по их просьбе на русском языке.
Stígamót — одна из правозащитных организаций, о которых мы писали ранее. Это центр поддержки для людей переживших сексуальное насилие, предоставляющий бесплатные и конфиденциальные консультации.
Здесь Вы можете получить консультацию квалифицированных специалистов в распологающей и уютной обстановке. Двери центра открыты для всех. О работе центра можно прочитать на сайте центра.
Что такое сексуальное насилие?
Сексуальное насилие включает в себя любые действия сексуального характера, совершенные без вашего согласия или против вашей воли. Это также может включать в себя обман или принуждение к сексуальной активности.
Сексуальным насилием являются любые действия сексуального характера, совершенные без вашего согласия или против вашей воли. Сексуальное насилие может также скрываться за принуждением к сексуальной активности обманным путем.
К различным формам сексуального насилия относятся:
- Сексуальное домогательство
- Изнасилование
- Инцест и сексуальное насилие над детьми
- Порнография
- Сексуальное насилие в интернете
- Насилие в близких отношениях
- Преследование
- Проституция
- Торговля людьми
Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщиня — 25 ноября 2020 г.
Сегодня в обстановке пандемии коронавируса, сопровождаемой новыми и все более зловещими проявлениями насилия в отношении женщин, отмечается Международный день Организации Объединенных Наций за ликвидацию насилия против женщин. В глобальном масштабе наблюдается тревожный рост насилия со стороны интимного партнера и сексуальных домогательств на Интернете, что связано с тем, что огромное число женщин вынуждено не выходить из дома из-за ограничений и комендантского часа. Структура ООН по вопросам гендерного равенства UN-Women (ООН-женщины) назвала эту тенденцию «теневой эпидемией коронавируса».
Профсоюзное движение уже указало на то, что женщины составляют большинство тех, кто во время пандемии трудится на так называемом «переднем крае» во время пандемии, т.е. сотрудников здравоохранения и социальных служб, образования, сферы услуг и торговли, где они все чаще подвергаются преследованиям и угрозам со стороны сограждан. Это усугубляет страх заражения и общий психический и физический стресс. Безработица также сильно ударила по женщинам.
Исландская конфедерация труда (ASÍ) выразила озабоченность тем негативным воздействием, которое коронавирус оказывает на гендерное равенство, поскольку Исландии не удалось избежать «теневой эпидемии». Как сообщалось в СМИ, количество заявлений о домашнем насилии в полицию никогда не было выше, чем в этом году – оп сравнению с предыдущими годами.
Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призывает государства ратифицировать Конвенцию No. 190, которая была принята Международной организацией труда (МОТ). Она призвана обеспечить защиту людей от насилия и домогательств во всех сферах «мира труда». В Конвенции используется широкое определение «мира труда» ввиду того факта, что сегодня работа не всегда осуществляется на реальном рабочем месте. Это определение охватывает, среди прочего, насилие и домогательства в поездках, связанных с работой, по дороге на работу и с работы, в помещениях, предоставляемых работодателем, или при общении, связанном с работой, в том числе при помощи информационных и коммуникационных технологий.
Конфедерация ASÍ участвовала в разработке Конвенции № 190 о насилии в мире труда и призывает правительство систематически работать, чтобы обеспечить его скорейшую ратификацию Исландией.
Исландская конфедерация труда о новом пакете антикризисных мер
Исландская конфедерация труда (ASÍ) считает, что инициативы руководства Исландии по повышению экономической безопасности в связи с кризисом COVID-19 являются шагом в правильном направлении. Они отвечают требованиям о принятии позитивных мер для поддержки наиболее уязвимых групп населения. Ключевым фактором для достижения динамичного восстановления после кризиса являются мероприятия по обеспечению экономической безопасности людей. Отсутствие такой безопасности может привести к долгосрочным долговым проблемам, углубив кризис свыше разумного. Кризис сильнее всего ударил по тем, кто лишился работы, а безработица сегодня достигла беспрецедентно высокого уровня. В этой связи следует напомнить, что безработица росла еще до кризиса от COVID, а экономические прогнозы Исландской конфедерации труда и Центробанка Исландии указывают на то, что для снижения уровня безработицы потребуется время. Именно поэтому ASÍ поддерживает инициативы, направленные на улучшение материального положения тех, кто сегодня ищет работу, а также на создание новых рабочих мест.
Позитивные меры, направленные на помощь тем, кто больше всего пострадал от кризиса, являются одновременно справедливыми и разумными. С другой стороны, необходимо критически подходить к мерам общего плана: они требуют больших затрат, при этом в равной степени распространяясь на тех, кто в них нуждается, и на тех, кто, вероятно, справился бы и без них. Конфедерация труда хотела бы предостеречь правительство в отношении дорогостоящих нецелевых мер, направленных на поддержку компаний, без оценки их потребностей. Временное сокращение доходов не обязательно свидетельствует о наличии острой проблемы. ASÍ обращает внимание на то, что пакет экономической помощи от правительства предполагает выделение в общей сложности 9 миллиардов исландских крон (около 56 миллионов евро) на изменение страховых выплат по безработице, пособий по инвалидности и на реабилитацию, усиление поддержки детей и несовершеннолетних, а также на позитивные социальные меры. В то же время поддержка компаний в рамках пакета может достичь 20 миллиардов крон (около 124 миллиона евро) – и это дополнительно к ранее выделенным дотациям бизнесу! Конфедерация труда напоминает о своих требованиях, чтобы антикризисные меры были направлены в первую очередь на обеспечение нужд людей, а не удовлетворение финансовых потребностей.
Ниже представлены замечания ASÍ по каждой из групп предложенных мер.
Меры, направленные на помощь безработным
- Конфедерация труда ASÍ приветствует продление схемы компенсации частичной занятости до конца мая 2021 года, поскольку она соответствует ее предложениям, выдвинутым раньше. Схема компенсации частичной занятости защищает трудовые отношения, одновременно идя на встречу работодателям. Она позволяет добиться того, что компании увольняют меньше сотрудников чем в её отсутствие, при этом компаниям проще возобновить работу в полном объеме при наступлении более благоприятных обстоятельств. ASÍ подчеркивает, что схема компенсации частичной занятости должна действовать, пока не закончится кризис.
- ASÍ считает, что повышение базового пособия по безработице до 307.000 исландских крон и продление увеличения выплат безработным на содержание детей стало шагом в верном направлении. ASÍ также приветствует тот факт, что в течение 2021 года будет выплачиваться дополнительная надбавка к основным пособиям. При этом ASÍ считает эти меры недостаточными. Мы выдвинули требования, чтобы базовые выплаты были повышены до 95% страховой суммы для дневных часов работы: с 289.510 до 318.250 исландских крон. Эти суммы жизненно важны для тех, кто вынужден существовать на базовом пособии по безработице. ASÍ также повторяет свое требование о повышении потолка пособий по безработице, привязанных к доходу, а также о том, чтобы прежний доход от страховой суммы для дневных часов не уменьшал сумму пособий, привязанных к размеру дохода.
- ASÍ уже указывала, как важна декабрьская надбавка (desemberuppbót) для тех, кто ищет работу, так она является действенной мерой, позволяющей не бедствовать в праздничный сезон. ASÍ считает положительным тот факт, что декабрьская надбавка будет выплачиваться – в том числе и тем, кто воспользовался схемой компенсации частичной занятости. При этом ASÍ выражает озабоченность тем, что надбавка ниже, чем предусмотрено коллективными трудовыми соглашениями для рынка труда, где она достигает 94.000 исландских крон. ASÍ настаивает, чтобы был принят регламент выплаты декабрьской надбавки безработным вместо существующей практики, при которой решение о надбавке ежегодно принимается на министерском уровне.
- ASÍ приветствует тот факт, что были сокращены ограничения выплат для смежных категорий социального страхования, что служит интересам получателей пособий с самым низким доходом. Так, единовременная выплата инвалидам в размере 50.000 исландских крон без налогов и вычетов является положительным шагом, который выполняет требования ASÍ. Конфедерация труда, однако, считает, что меры поддержки нетрудоспособных должны быть тщательнейшим образом пересмотрены: битва человека с болезнью и инвалидностью не должна становиться путевкой в нищету.
- ASÍ считает положительным тот факт, что был поднят потолок урезания детских пособий, но считает, что этого недостаточно. Сама по себе эта мера приносит больше пользы парам и лицам в официальном сожительстве, чем родителям-одиночкам. При этом родители-одиночки чаще сталкиваются с острыми финансовыми проблемами, чем пары.
- Расширение дополнительной поддержки внеклассной работы и досуга детей из малообеспеченных семей, а также декабрьская надбавка для родителей детей с хроническими заболеваниями и тяжелыми формами инвалидности являются позитивными и важными мерами.
- ASÍ подчеркивает, что в Исландии система детских пособий – в отличие от мощных систем других северных стран – приняла форму выплаты нищенских пособий. Очевидно, что власти обязаны обеспечивать средства людей к существованию, но детские пособия не должны рассматриваться как элемент системы борьбы с нищетой. Напротив, они должна уравновешивать финансовое положение семей – независимо от количества детей и продолжительности жизни.
- Пакетом экономических мер предусмотрены так называемые гранты на экономическую устойчивость, предназначенные тем предпринимателям, которые испытывают серьезное падение дохода. Это решение накладывается на прежние дотации в связи со снижением дохода или закрытием предприятий. В то время как ASÍ считает важной поддержку фирмам, которые срочно нуждаются в ней, конфедерация труда считает необходимым выступить с критикой нецелевых и дорогостойщих мер на помощь бизнесу без оценки того, наскольо он реально нуждается в такой поддержке. Временное снижение дохода не всегда свидетельствует о том, что имеется острая проблема. Наконец, неясно, почему был выбран путь выдачи компаниям дотаций, а не путь предоставления им гарантий на кредитном рынке.
- В главе о позитивных социальных мерах приводится комплекс мероприятий, направленных на развитие услуг уязвимым группам населения и снижение социальной изоляции. Это комплекс важных мер, которые поддерживает Исландская конфедерация труда.
- ASÍ уделяет особое внимание мерам в отношении иммигрантов, поскольку иностранцы сильнее всех на рынке труда пострадали от COVID-кризиса. В этой связи важно активизировать работу Мультикультурного центра (Fjölmenningarsetur). При этом ASÍ обращает внимание на тот факт, что финансирование службы консультирования иммигрантов не было бюджетно спланировано, а потому не доступно в долгосрочной перспективе. В вопросах консультирования иммигрантов не может быть временных программ: оно должно осуществляться на постоянной основе – учитывая разнообразность состава населения Исландии.
- ASÍ считает, что Директорат труда (Vinnumálastofnun) должен быть усилен, чтобы улучшить обслуживание иностранцев среди лиц, ищущих работу: иностранцы в настоящее время составляют более 40% всех безработных в стране.
- ASÍ соглашается с тем, что особое внимание следует уделять тем молодым людям, которые не работают и не учатся. Эту группу населения следует рассматривать как целое. При этом, безусловно, нужно уделять особое внимание молодёжи иностранного происхождения, которая довольно широко представлена в этой социальной группе. ASÍ также считает, что для решения проблем такого масштаба, с которым сталкивается страна, может оказаться неэффективным выделение 20 миллионов исландских крон в Фонд развития для иммигрантов. Слабость аналитической базы на дает пролить свет на состав этой группы населения и причины ее бездействия. Именно поэтому важно подойти к проекту системно, а не хаотично.
- ASÍ выступает за увеличение финансирования неправительственных организаций, предоставляющих психологическую и материальную помощь. При этом ASÍ напоминает, что главная обязанность государства – обеспечивать средства существования населения, чтобы ему не пришлось обращаться за ними в благотворительные организации. То же относится к тем, у кого нет над головой крыши.
- Конфедерация ASÍ считает позитивным создание группы реагирования на финансовое положение домохозяйств и активно примет участие в этой работе, так как уже представила Министерству свои соображения относительно того, как избежать долговых проблем среди населения. Необходимо извлечь уроки из проблем, возникших после финансового коллапса 2008 года.
Их Исландия: жизнь других
Документальный фильм «Их Исландия», снятый в Рейкьявике в начале 2019, был показан отобран на Международном кинофестивале «Русское зарубежье». Его снял большой друг России, знаток русского языка и очень обаятельный и добрый человек, итальянец Эдуард Мастантуони, преподаватель Университета Исландии, на свои средства и просто по зову сердца. В программе фестиваля также лента «Кино как молитва» Тарковского младшего. Эдуард заслуженно гордится почетным соседством. В прошлую пятницу он выложил фильм «на одной очень известной платформе с красным плэй-логотипом» (цитата слов самого Эдуарда): он хочет, чтобы фильм посмотрело максимальное число людей.
Я сначала не хотел смотреть. Во-первых, больше люблю книги, чем кино. Во-вторых, не люблю фильмы про Исландию, особенно сделанные теми, кто в ней не живет (а я не сразу догнал, что Эдаурд – местный). «Мы к вам заехали на час – привет, бонжур, халлоу!». Популярные блоггеры, трэвел-журналисты, ютьюб-канальи обычно путают факты, не могут произнести ни одного исландского слова, наконец, снимают репортажи у моего любимого ларька с хот-догами «Bæjarins Beztu Pylsur» в центре Рейкьявика.
Сил нет: бежишь схватить сосиску, а перед ларьком вальяжная киношная толпень с камерами, проводами, софитами. Снимают очередную суперзвезду с хотдогом. Вокруг туристы себяшкаются на фоне суперстара. Им это в диковинку. А тебе надоело. Про хотдог можно забыть: за обеденный перерыв к нему не достоишься.
Чтобы снимать Исландию, надо знать ее изнутри. Иметь личный опыт. Скажем, для начала, чтобы тебя ураганом протащило метров триста по гололёдному тротуару, да со всей арктической дури приложило фейсом о фонарный столб. Чтоб шипы замерзающего на лету дождя, летящие с бешенной скоростью, до крови царапали лицо. А ты закрывал глаза веками и шапкой, размышляя – а как я, собственно, буду смотреть, куда иду? И понимал, что расхожий в исландских книгах и фильмах сюжет, когда человек насмерть замерз по пути из дома на скотный двор всего в метрах ста, потому что потерялся в буране – не ужастик. «Это – как пел классик – может случиться с тобой». Или чтобы град всю ночь лупил в слуховые окна уютной мансарды, какая показана в фильме, а ты так и не смог заснуть. А утром на работу в дом престарелых «Grund» к кислому кофе и красному «Винстону» (30 лет назад было можно – и на работе, и в коридорах университета).
Вот еще что: я люблю Исландию, но не Рейкьявик, а в фильме наверняка будет именно он. К тому же я не большой любитель этнических общин. Я человек старой школы: на новой родине люди должны ассимилироваться – не под давлением, конечно, а по любви. Или дома сидеть и никуда не ездить.
Жизнь, впрочем, научила меня, что у эмиграции имеется собственная динамика, хорошо известная тем, кто работает с общинами иммигрантов. И старая школа не во всем права. Когда ты один как перст, штучный русский и вообще экзот- иностранец, есть опасность сбиться в стаю с другими «чужими» на базе неприятия местной культуры. Это – прямо скажем – не способствует овладению языком. И вообще ничему не способствует. Полый тупик, причем речь не о птице.
В первый год пребывания в Исландии я начал сносно понимать… датский, потому что из Дании был едва ли не поголовно все юные сотрудницы дома престарелых. Оторвать меня от прекрасных особ, говоривших на языке, владение которым – как утверждают исландцы – требует присутствия горячей картошки в горле, было невозможно. А вот исландский оставался на уровне «Введение в ни-в-зуб-ногой». Только когда в средине девяностых на острове появилось столько близких мне по духу людей – не обязательно русскоговорящих – что нам вместе захотелось познакомиться с Исландией поближе. Это так работает: иммигранты стимулируют друг друга, где-то поддерживают, а где-то соревноваться – кто первым пересядет со швабры за офисный стол.
А дальше иммигрантов становится так много, что они сбиваются в общины – не вдоль разлома «местный – ЧУЖОЙ», а по этническому принципу. Общины сплачиваются вокруг старого флага и телевизора, который доступно объясняет на родном языке, почему наш народ всех на земле круче (о чем еще может вещать национальное телевидение?). Сопричастность чему-то большему помогает сносить тяготы и лишения эмиграции. Но есть подводный камень. Опыт иммигрантских общин в разных странах показывает: если слишком активно строить двойную идентичность, кризис идентичности придется на следующее поколение. У этого поколения все нормально с языком и социализацией в новом обществе, но его не может не интересовать старое общество, о котором родители и телевизор.
Когда я переехал в Исландию в 1990 году было невозможно поддерживать русскую идентичность: не было интернета, газеты и книги на русском не продавались, телевизионные спутники с русскими каналами высокие широты толком не перекрывали. И что ты все про себя любимого, да нелёгкие судьбы эмигрантов? – спросит читатель. На самом деле я о фильме.
Кое-что в Исландии тогда уже было: общество российско-исландской дружбы «MÍR», о котором повествует фильм, хотя никакой работы с детьми-билингвами, разумеется, еще не было. Был книжный магазин «Eymundsson», где в девяностые работала продавщица-исландка с ОЧЕНЬ красивой копной рыжих волос. Прямо как одна из героинь фильма.
Фильм «Их Исландия» рассказывает о русской общине в Исландии в позитивном ключе. Я воткнул в заголовок «Жизнь других» (Das Leben der Anderen – один из любимых моих фильмов), чтобы подчеркнуть: других, а не чужих. Дети, говорящие как минимум на трех языках, боксеры (к слову, бокс в его олимпийской разновидности был разрешен в Исландии только в 2002 году), прихожане православного храма — они не чужие.
Я его посмотрел, этот фильм, ДВА РАЗА. Мне понравилось. Не потому, что кого-то из персонажей я знаю, кого-то встречал, а о ком-то слышал. А потому что фильм передает атмосферу, ощущение Рейкьявика. Чью-то скрипучую походку вдоль Вестургаты. Винил на проигрывателе, «сигареты в руках, чай на столе – эта схема проста». А на самом деле нет. Детали – это трудно. И они удались в фильме Эдуарда о жизни русских в Рейкьявике. И замечательному российскому оператору Даничу Сапожникову.
Зачем лезть в океан, температура которого минус 1,7 градусов Цельсия? Об этом тоже есть в фильме, как – к слову – о Тарковском. Мне в мой первый год в Исландии один исландец, иронично следя за моими поёживаниями и попискиваниями на студеном ветру, дал хороший совет: «А ты перестань сопротивляться ветру. Пропусти его через себя. Представь, что твое тело прозрачно – перестанешь мерзнуть». Это мудрость, применимая к любой жизненной ситуации, в том числе эмиграции: перестань сопротивляться, отпусти – все наладится. Такой вот исландский дзен.
Фильм – он лежит внизу – рекомендую, на роль кинокритика не претендую, рецензией написанное здесь не считаю. Эдаурд предлагает всем заинтересованным лицам поделиться фильмом, бесплатно выложенным на «платформе», на которую последнее время все жалуются. Меня недавно «забанила» другая платформа. Если это по чей-то жалобе, я бесконечно благодарен. Никогда не любил соцсети, и вот, наконец, они начали отвечать мне взаимностью. Но если поделитесь этим постом или отдельно фильмом – спасибо! Приятного просмотра!
Не востребованы пятьдесят тысяч ваучеров
Около 50 000 человек в Исландии так и не воспользовались подарочными ваучерами на туристические услуги (ferðagjöf). До их истечения остается чуть больше месяца. Востребованными оказались ваучеры на сумму 600 миллионов крон (примерно 3,75 миллионов евро). При этом треть этой суммы пошла на покрытие туристических услуг в столичном регионе.
Прошедшим летом каждый житель острова, имеющий работающий налоговый номер (kennitala) и родившийся в 2002 году и раньше, получил онлайн-ваучер на сумму 5000 крон (30 евро). «Подарки» от исландских властей, сделанные на деньги налогоплательщика, могут быть реализованы при приобретении услуг у компаний в сфере досуга и туризма. Такой метод стимуляции внутреннего туризма был призван поддержать сектор в «черный день».
Подарочные ваучеры могут пойти на оплату счетов в ресторанах, проживания в отелях, аренду автомобилей, покупку билетов в музеи и многого другого. Подробная информация, включая перечень участвующих в программе предприятий, можно найти на сайте ferdalag.is, а персональный ваучер обрести на сайте island.is.
Около 173 000 человек уже воспользовались подарочными ваучерами, израсходовав около 600 миллионов крон (3,75 миллионов евро) из выделенного на проект кронового миллиарда (6,2 миллиона евро). Неиспользованными осталось около 50 000 ваучеров. Они будут безвозвратно потеряны, если их не реализовать до 31 декабря.
Путешественники использовали подарочные ваучеры по всей территории страны. Фирмы, работающие в столичном регионе, получили оплату по ваучерам в общем сложности на 193 миллиона крон (1,2 миллиона евро), в то время как фирмы в регионе Сюдюрланд (Suðurland) реализовали ваучерных услуг на сумму 103 миллиона крон (640 тысяч евро). В регионе Нордюрланд-Эйстра (Norðurland Eystra) на ваучеры было оказано услуг на 72 миллиона крон (447 тысяч евро). В регионе Вестюрланд (Vesturland) на ваучеры были приобретено услуг на 44 миллиона крон (273 тысячи евро), а в регионе Сюдюрнес (Suðurnes) на 31 миллион крон (192 тысячи евро).
Далее: в регионе Эйстюрланд (Austurland) ваучерами было оплачено услуг на сумму 26 миллионов крон (161 тысяча евро), Нордюрланд-Вестра (Norðurland Vestra) на 14 миллионов крон (81 тысяча евро), наконец – в Вестфирдир (Vestfirðir) на 13 миллионов крон или 80 тысяч евро. Фирмы, имеющие представительства по всей стране, обменяли услуг на подарочные сертификаты на сумму 103 миллиона крон (639 тысяч евро).
Статистический «сушняк» выше полезен с позиций изучения 8 РЕГИОНОВ Исландии. Дальше приводится десятка самых любимых исландцами предприятий досугово-туристической отрасли. Безусловным лидером по числу полученных ваучеров оказалось интерактивное мультимедийное шоу «FlyOver Iceland» – Исландия с птичьего полёта. Оно работает в Рейкьявике и собрало ваучеров на сумму 29 миллионов крон (180 тысяч евро). Сеть отелей «Íslandshótel» занимает второе место: в ней на услуги проживания было обменено ваучеров на сумму 25 миллионов крон (155 тысяч евро). За ними следуют Голубая Лагуну, Icelandair Hotels, Olís (сеть АЗС), Air Iceland Connect (внутренние перелеты) и N1 (сеть АЗС). На восьмом месте – сеть ресторанов «KFC», заработавшая на ваучерах 11 миллионов крон (68 тысяч евро). На девятом месте «Domino’s Pizza» (около 11 миллионов крон). Замыкает десятку лидеров геотермальная купальня «Vök Baths» в Восточной Исландии.
ТРЕТЬ подарочных туристических ваучеров была реализована в столичном регионе, где проживает две третьих населения острова. Это доказывает, что ваучеры применялись по назначению: для стимуляции туризма внутри страны. Неизвестно, сколько ваучеров из регионов Исландии было потрачено на поездки в столицу. Вероятно, немало – что доказывает эффективность программы поддержки внутреннего туризма. Кратко об истории и туманных перспективах туризма в Исландии можно прочитать здесь.
Источник
В Исландии ослаблен антиковидный режим
Как было объявлено ранее, начиная с 18 ноября 2020 в Исландии были ослаблены антиковидные ограничения. Основные изменения перечислены ниже.
Снова разрешены спортивные, воспитательные и досуговые мероприятия для детей начальной и средней школы. В учреждениях необязательного среднего образования (гимназии, колледжи, профессиональные училища) допускается большее число людей в одном помещении – 25 человек.
Возобновляется деятельность предприятий сферы обслуживания, требующих физического контакта или близости, на условии обязательного ношения масок. Это – помимо прочих – относится к салонам красоты и массажным кабинетам.
Вчера было объявлено, что учащиеся 5-7 классов средней школы освобождаются от обязанности носить маски и соблюдать «правило двух метров» – как и дети помладше, посещающие начальную школу и детский сад.
В остальном продолжает действовать ограничение на максимум 10 человек в одном месте. Предполагается, что дальнейшие ослабления запрета на максимальное число собравшихся станут возможными с начала декабря.
Прочие изменения:
- При условии ношения масок разрешены виды деятельности и услуги, предполагающие физический контакт. Речь идет о работе салонов красоты, массажных кабинетов, обучению управлению автотранспортными средствами и самолетами, аналогичных видах деятельности. Максимальное число клиентов в одном месте не должно превышать 10 человек.
- Тренировки и занятия спортом, воспитательные и досуговые мероприятия для детей в садиках и начальных школах разрешены как внутри помещений, так и под открытым небом. Чтобы подобные мероприятия могли осуществляться на практике, снимаются ограничение на смешивание различных групп детей. Ограничения на число собравшихся в помещении устанавливаются в соответствии с правилом об ограничении собраний в школах. В садиках и в 1-4 классах начальной школы в одном помещении может находиться не больше 50 детей, а в 5-10 классов средней школы не больше 25 учащихся.
- В учреждениях необязательного среднего образования (гимназии, колледжи, профессиональные училища) в одном помещении может находиться не более 25 студентов и преподавателей, а не 10, как ранее. При этом необходимо носить маски, если не удается выполнить правило двухметровой дистанции.
- От обязанности носить маски освобождаются те, кто не может их носить – например, по состоянию здоровья или в связи с дефектами развития. Переболевшие COVID-19 также освобождаются от необходимости носить маски, если могут показаться справку о том, что перенесли это заболевание.
Особенности национальной рыбалки по-исландски
В марте на экраны вышел фильм «Последняя рыбалка» (Síðasta veiðiferðin), но я посмотрела его только осенью. Зал единственного кинотеатра, где по-прежнему крутят это кино, был полон на треть (это очень высокая заполняемость для фильма, идущего в прокате восьмой месяц). Чего я ждала так долго? Уговаривала мужа, который отказывался смотреть «эту тупую комедию».
У каждого жителя Исландии есть знакомый, каждый год устраивающий подобные выезды на природу. Мой исландский приятель, к примеру, поймал за все годы «стажа» всего две маленьких рыбки. А вот сколько за тот же период он выпил пива и вина, сосчитать проблематично, независимо от системы исчисления (хоть в литрах считай, хоть в пинтах, хоть в бутылках – не поддаётся инвентаризации, но поверьте, там натекло много). Вот такие горе-рыбаки компаниями человек по пять и собрались в кинотеатре, решив вспомнить собственные приключения.
Про что кино? Реки алкоголя, много грязной речи, шесть голых мужиков, три пойманных сёмги (lax), две разбитых тачки, один почивший баран и полный blackout после обильных возлияний. Иными словами, ничего необычного. Разницы с нашими рыбаками я не заметила: можно с легкостью изменить декорации на российскую глубинку и получить тот же результат. Универсальная, короче, история.
После просмотра мне захотелось отправиться куда-нибудь в исландскую глушь ловить лососёвых. Правда, отрезвил (я именно рыбачить собиралась, а не закладывать за воротник, но пришлось заранее протрезветь) довод, что лицензия на один день такого лова обойдётся в 30 тысяч крон. На эти деньги я лучше куплю 10 кг рыбы (или на сколько там хватит трёх десятков тысяч), а отдыхать на природе буду бесплатно.
P.S. Как сказал мне муж ещё на заре нашего брака: «Тебе больше никогда не придётся покупать рыбу». На его счету 2519 зарегистрированных дней в море, из них ровно 300 в качестве капитана судна (в водах Исландии, Норвегии и России, без учета данных по Фарёрам). Ноль грамм выпитого спиртного. «Странный ты исландец, Алли, – говорю я, и тут же добавляю. – Да что там, вообще странный человек».
P.P.S. Впрочем, он соврал. Покупать мне не приходится только треску и пикшу, а за всеми остальными разновидностями морских и речных хвостатых приходится шагать по направлению магазина.
У каждого жителя Исландии есть знакомый, каждый год устраивающий подобные выезды на природу. Мой исландский приятель, к примеру, поймал за все годы «стажа» всего две маленьких рыбки. А вот сколько за тот же период он выпил пива и вина, сосчитать проблематично, независимо от системы исчисления (хоть в литрах считай, хоть в пинтах, хоть в бутылках – не поддаётся инвентаризации, но поверьте, там натекло много). Вот такие горе-рыбаки компаниями человек по пять и собрались в кинотеатре, решив вспомнить собственные приключения.
Про что кино? Реки алкоголя, много грязной речи, шесть голых мужиков, три пойманных сёмги (lax), две разбитых тачки, один почивший баран и полный blackout после обильных возлияний. Иными словами, ничего необычного. Разницы с нашими рыбаками я не заметила: можно с легкостью изменить декорации на российскую глубинку и получить тот же результат. Универсальная, короче, история.
После просмотра мне захотелось отправиться куда-нибудь в исландскую глушь ловить лососёвых. Правда, отрезвил (я именно рыбачить собиралась, а не закладывать за воротник, но пришлось заранее протрезветь) довод, что лицензия на один день такого лова обойдётся в 30 тысяч крон. На эти деньги я лучше куплю 10 кг рыбы (или на сколько там хватит трёх десятков тысяч), а отдыхать на природе буду бесплатно.
P.S. Как сказал мне муж ещё на заре нашего брака: «Тебе больше никогда не придётся покупать рыбу». На его счету 2519 зарегистрированных дней в море, из них ровно 300 в качестве капитана судна (в водах Исландии, Норвегии и России, без учета данных по Фарёрам). Ноль грамм выпитого спиртного. «Странный ты исландец, Алли, – говорю я, и тут же добавляю. – Да что там, вообще странный человек».
P.P.S. Впрочем, он соврал. Покупать мне не приходится только треску и пикшу, а за всеми остальными разновидностями морских и речных хвостатых приходится шагать по направлению магазина. Как посчитать декабрьскую надбавку (desemberuppbót)
«Безработным должна должна быть гарантирована декабрьская надбавка или декабрьский бонус (desemberuppbót), сопоставимая с той, которая предусмотрена общими профсоюзными соглашениями о заботной плате, т.е. 94 000 исландских крон, чтобы им не пришлось искать поддержку у благотворительных организаций, чтобы отпраздновать Рождество» — заявила Президент Исландской конфедерации труда ASÍ Дрифа Снедал (Drífa Snædal) в обращении, опубликованном вчера на сайте ASÍ.
Декабрьский бонус — это фиксированная сумма; отпускные сверх декабрьского бонуса не начисляются.
Декабрьские надбавки выплачиваются в зависимости от доли занятости и отработанного в течение года времени. Декабрьские бонусы выплачиваются при увольнении. Размер бонуса варьируется в зависимости от работодателей.
SA — Конфедерация исландских работодателей — Общий рынок труда (частные компании) — бонус составляет 94 000 исландских крон.
Сотрудники, работающие в течение первой недели декабря или проработавшие подряд у одного и того же работодателя в течение 12 недель в течение последних 12 месяцев, имеют право на премию не позднее 15 декабря. Полная годовая продолжительность работы составляет 45 недель или 1800 часов в период с 1 января по 31 декабря. Посчитать точно можно с помощью калькулятора здесь.
Служащие в Рейкьявике — 103.100 исландских крон
Тем, кто трудоустроился в первую неделю ноября или проработал 13 недель подряд в течение года, выплачивается декабрьский бонус 1 декабря каждого года. Полный бонус выплачивается за полную занятость в период с 1 января по 31 октября.
Государственные служащие / работники домов престарелых — 94 000 исландских крон.
Тем, кто трудоустроился в первую неделю ноября или проработал 13 недель подряд в течение года, выплачивается декабрьский бонус 1 декабря каждого года. Полный бонус выплачивается за полную занятость в период с 1 января по 31 октября.
Служащие муниципалитетов — 118,750 исландских крон
Тем, кто был принят на работу с 1 сентября, выплачивается декабрьский бонус 1 декабря каждого года. Полный бонус выплачивается за полную занятость в период с 1 января по 30 ноября.
Те, кто выходит на пенсию в течение года, имеют право на декабрьский бонус, если они проработали 6 месяцев подряд. Оплата зависит от отработанного времени и доли занятости в период с 1 января по 31 декабря.
